Gouvernance de l'organisation - 1/8

La direction est sensibilisée aux principes du Développement Durable, et perçoit la RSE comme un facteur de pérennité et de performance

L'entreprise a défini sa mission, ses valeurs et a identifié sa responsabilité sociétale

L'entreprise a designé une personne en charge de la responsabilité sociétale

L'entreprise identifie et prend en compte les évolutions règlementaires relatives à la RSE

L'entreprise a identifié ses parties prenantes et prend en compte leurs attentes dans ses décisions

L'entreprise déploie sa politique RSE à tous les niveaux (stratégie, méthodes, outils, système de management…)

L'entreprise sensibilise ses parties prenantes à la prise en compte des enjeux de la RSE

L'entreprise communique de manière transparente ses données économiques, sociales et environnementales